2010年以来，信永中和会计师事务所成都分所（以下简称成都分所）始终坚持抓党建促发展，并按照财政部党组印发《关于进一步深化注册会计师行业党的建设工作的指导意见》要求，不断改进和完善党建工作，促进了事业健康发展。6年来，成都分所员工由332人增长到693人，增长108.7%，其中,中共党员由50人增长到230人,增长360%；分所部门由13个增加到19个，增加46.2%；营业收入由0.9亿元增长到2.52亿元，增长180%。2016年度，成都分所在四川省会计师事务所综合排名中位列第一名，已成为中西部实力最强的中介服务机构之一。成都分所抓党建促发展，得到了上级党组织的充分肯定，多次被评为先进党组织，2010-2012年获四川省创先争优先进基层党组织称号，2011-2012年获成都市行业创先争优先进基层党组织称号，2012-2014年获全国注册会计师行业先进会计师事务所党组织称号等。成都分所抓党建促发展的主要做法是：
一、在工作机制上突出“三个创新”
（一）创新党总支组织建设
成都分所创新基层党组织建设，建立健全了党总支，配备了1个党总支书记，2个党总支副书记，并设组织委员、纪检委员，统战委员、青年委员等，下设6个党支部，并设立了党总支办公室，全体党总支委员定期听取党办的工作汇报，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）创新党员日常管理
成都分所在党员日常管理工作中，总结出“两次谈话，三次党课，四次汇报，五次宣誓”的工作方式。由党办组织党员每年进行2次谈话，一是各支部以茶话会的形式进行集体谈话，二是党办对党员单独一对一谈话，了解党员的思想动态、工作需求和困难疑惑，整体把握党员队伍的精神风貌；党总支每年开展3次集中党课，主要内容为党史、党的纪律、行业实践活动等方面；党总支要求每位入党积极分子按照季度每年上交党办4份思想汇报；每年在建党节、国庆节和3次党课前共5次进行集中宣誓活动，由党总支书记带领宣读入党誓词。对于流动党员，党总支要求党办参照正式党员执行上述日常管理活动。
（三）创新执行“三会一课”制度
成都分所在党员大会、党总支委员会、党支部会议、党课方面积极探索坚定政治方向、维护权益、增进和谐、凝聚人心的途径和方式，会上将党建工作中存在的实际问题、经营管理中存在的热点难点问题一并研究讨论，使会议有实效、出结论。在开展党课前，对授课内容、授课老师、授课方式等广泛征求意见，使党课内容更丰富，形式更新颖。通过“三会一课”的学习教育，促使党员增强党性观念，加强党性锻炼，提高党性修养。
二、在管理决策上突出“三个相结合”
（一）将党总支委员与管理团队重要成员相结合
成都分所新一届党总支委11名委员中有9名为成都分所各管理职能小组重要成员。总经理担任党总支书记，既承担经营管理决策职能，又是党总支委员会的决策核心成员。在运行过程中，主要将党建工作与业务质量管理、专业人才培养、职业道德提升有机结合，充分发挥党建工作对成都分所发展的促进作用。
（二）将党的工作制度与经营管理制度相结合
成都分所在制度设计上，将党的基层组织9项工作制度与经营管理制度相结合。如：将党总支集体领导制度与合伙人经营管理制度相结合；将年度绩效考评制度与民主评议党员制度相结合；将辅导人制度与党员先锋模范作用相结合；将评选星光奖与评选党员示范之星相结合等，通过这些制度的结合，增强了党建工作和业务工作的相似性和粘连性，两者互相结合，相互促进。
（三）将党建与经营管理决策程序相结合
成都分所党总支在实践中，对事关稳定发展等重大事项决策程序与党总支集体领导、民主决策相结合，如制定党总支和合伙人例会双向列席制度，合伙人例会按期召开后，党总支委员会把合伙人会议精神在党总支扩大会议上进行宣传等，并对协助落实会议精神提出具体要求和做法。在党总支重要事项讨论决策中，根据日常经营管理现状，在征求非党员合伙人的意见和建议的基础上，做出有利于促进党建工作和事业发展的决策。
三、在工作方法上突出“三个选择”
（一）选择求真务实的管理办法
管理上讲求规范。严格执行集体领导、党员管理、民主评议、选举制度、党员思想状况分析制度、民主生活会、报告制度等党组织工作制度，稳步推进党支部工作制度化、规范化、科学化发展。
学习上讲求实效。加强学习型党组织建设，制定详实的党总支委员会、党支部、全体党员学习计划和学习方案，切实提升事务所管理人员和党员职工的管理水平、政策水平和业务水平。
党员发展上讲求标准。严格按照党章规定，依照发展程序层层把关，在成都分所形成入党“程序严、标准高、信誉好”的共识，强化组织荣誉感，吸引了众多优秀青年和专业人才踊跃申请入党。
（二）选择融合事业发展的宣传工作方法
宣传工作是党建各项工作的重要一环，也是促进事业发展的重要动力。成都分所结合实际，认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，了解掌握行业动态和技术热点，对内宣传信永中和倡导的人生观、价值观、事业观；对外宣传成都分所的发展成就和进步成果，为成都分所“构筑和谐，稳定发展”发挥了积极作用。
（三）选择团结群众的考核工作办法
党总支工作成效的重要体现是群众职工对党组织的向往程度和支持力度，党总支发展的着力点是坚决执行党的群众路线。成都分所把联系群众职工作为考核评议党总支委员和党员职工工作成效的一项重要指标，促使党员在学习中引导群众、带领群众；在生活中关心群众、帮助群众；在工作中发动群众、依靠群众。同时充分发挥党员先进示范作用，每个党员身边团结带动2-3名非党员职工，使230名党员将463名非党员职工全部带动起来，拧成一股绳，合成一股劲，形成了成都分所党建工作和事业发展相互促进的良好局面。
